Lidmaatschap
De VSI kent twee soorten leden:
- niet effectieve leden
- effectieve leden
Onder de niet-effectieve leden vinden we volgende fondsen:
– fondsen met minder dan 1.000 werknemers
– fondsen die enkel gebruik maken van gegevens uit het werkgeversrepertorium van de RSZ
– fondsen die enkel wensen aan te sluiten om geïnformeerd te blijven over de evoluties binnen de sociale zekerheid.
De effectieve leden zijn de organisaties met meer dan 1.000 werknemers die gegevensstromen uit het netwerk van de sociale zekerheid van KSZ ontvangen.
De niet-effectieve leden betalen enkel een jaarlijks lidgeld. De effectieve leden betalen daarnaast ook een intredepremie. Voor verdere rechten én plichten van de effectieve en niet-effectieve leden, verwijzen we naar onze statuten.
Intredepremie
Elk nieuw effectief lid is een éénmalige intredepremie verschuldigd. Deze intredepremie wordt berekend volgens de grootte van de sector:
| Aantal werknemers | Intredepremie |
|---|---|
| Minder dan 1.000 | 0,00 € |
| 1.000 tot 5.000 | 5.000 € |
| 5.000 tot 20.000 | 7.000 € |
| Meer dan 20.000 | 8.500 € |
Jaarlijkse bijdrage
Elk lid is een jaarlijkse basisbijdrage verschuldigd. Momenteel bedraagt deze bijdrage 2.500 EUR. De bijdrage wordt gebruikt om de werkingskosten van de VSI te financieren (coördinatie, secretariaat, boekhouding, infrastructuur, …).
Specifieke kosten
Af en toe vraagt de VSI specifieke gegevens (statistieken, reprises,…) aan voor haar leden bij de authentieke bronnen. Deze kosten worden integraal doorgerekend aan het betreffende lid. Indien een specifieke ontwikkeling voor meerdere leden gebeurt, zal de kost evenredig verrekend worden over deze leden. Het aantal DMFA-attesten dat in het voorgaande jaar aan deze leden overgemaakt werd, zal daarbij als verdeelsleutel gehanteerd worden.
